Director de Finanzas, Contador y Desarrollador están dentro del top 10 de los empleos más demandados por las compañías.

En medio de la Cuarta Revolución Industrial, que destaca por sus grandes avances tecnológicos, una de las profesiones más antiguas de la civilización moderna sigue estando en la lista de vacantes más solicitadas por las empresas: la contabilidad.

De acuerdo con A3O Group, empresa mexicana especializada en Servicios de Recursos Humanos, asegura que en la actualidad es difícil encontrar contadores públicos, ya que algunas universidades eliminaron de su matrícula esta carrera. Sin embargo, en el mercado laboral actual esta carrera continúa al alza, especialmente si cuentan con idiomas complementarios, especialmente inglés.

“El tabulador de pago ha aumentado. Si hace tres años pagaban 10 o 15 mil pesos ahora pueden pagar entre 35 mil y 45 mil, siempre y cuando tengan la experiencia y el idioma certificado”, detalló Miriam Trillo, Gerente de Headhunting en A3O Group.

A la búsqueda de contadores se suma la caza de actuarios, pues su conocimiento y experiencia en manejo de bases de datos, así como probabilidad y estadística, permiten que la empresa conozca mejor a sus consumidores.

Además existen otras áreas que tienen una demanda muy alta entre las compañías nacionales, como los perfiles especializados en las Tecnologías de la Información (TI), que incluye desde el desarrollador, hasta el Gerente o Director del área debido a que muchas empresas están migrando en temas de seguridad o de comercio minorista, a través del e-commerce.

A esta lista de carreras en demanda, también se suman las personas especializadas en ventas, pues es una posición con alta rotación dentro de cualquier industria. Sin ventas no hay ganancias, lo que siempre dejará abierta la puerta para alguien con estas capacidades.

Dentro del top 10 de los empleos más demandados por las empresas, de acuerdo con A3O Group se encuentran:

 

Finanzas:
  1. Director de Finanzas
  2. Contador
  3. Planeación Financiera

 

Ingenierías y manufactura:
  1. Gerente de Planta
  2. Gerente de Calidad

 

Ventas:
  1. Gerente de Ventas / Director de Ventas / Ejecutivos de Ventas B2B (Business to Business)
  2. KAM´S o Ejecutivos de Cuenta
  3. Gerente de Marca

 

Tecnologías de la Información:

9.- Gerente / Manager

10.- Desarrollador (IOS/Android)

 

Trillo subrayó que actualmente las empresas ya no buscan sólo a alguien capaz de producir, sino que también cuente con una visión de negocio y calidez humana para propiciar un ambiente de trabajo ameno e incentivar al resto del equipo.

“La edad no es un problema para la migración laboral, pues las empresas se inclinan más por personas que tengan responsabilidades en su vida (como familia o que estén pagando su vivienda), ya que eso es sinónimo de estabilidad laboral, por lo que la edad no es impedimento para tener un mejor trabajo”, agregó la Gerente de Headhunting en A3O Group.